ビジネスや生活に欠かせない情報・通信システム（ＩＴ）を主軸として、電力システム、鉄道システム、昇降機事業など、さまざまなインフラを社会に提供する。単にお客様が求めるモノをよりよく作るだけではなく、そのモノを活用したサービスまで含めたビジネスそのものを提案する。社会が抱える課題を見定め、様々な企業や団体とのパートナーシップを通じて、高度な技術をベースにビジネスそのものを生み出し、事業全体をプロデュースして社会課題を解決していく。従来のメーカーの枠を超えた、様々な事業、仕事を行う。

基本理念:

日立製作所は、その創業の精神である"和"、"誠"、"開拓者精神"をさらに高揚させ、日立人としての誇りを堅持し、優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする。

あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹するとともに、環境との調和、積極的な社会貢献活動を通じ、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力する。他人の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、一旦決断に至れば、共通の目標に向かって全員一致協力する。他者に責任を転嫁せず、常に当事者意識を持って誠実にことに当たる。未知の領域に、独創的に取り組む。本気で社会を支え、創り、変えようとする者たちが集まっています。

社風:

幅広い領域のエキスパートたちが日々、正解のない問いに向き合い、熱く議論し、チカラを結集して、事業を前に進めています。

従業員数:35,631名(2017年3月末日現在)

連結従業員数:303,887名(2017年3月末日現在)

平均年齢:41.4歳

平均年収:849万円

(2017年連結決算)

売上高:9兆1622億6400万円

営業利益:5414億8300万円

経常利益:4690億9100万円

URL:http://www.hitachi.co.jp

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【新卒採用条件】

詳細はURL参照

新卒採用条件採用計画・実績(2017年)

　◆技術系職種(営業、経理財務、資材調達、人事総務、生産管理、法務・知財法務、システムエンジニアなど)　500名

　◆事務系職種(研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、知的財産マネジメント、システムエンジニアなど)　100名

募集対象

　◆国内大生

高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方

　（職歴の有無は問いません）

　　※既卒の方については、職歴の有無や卒業年月を問わず募集を行っております。

　◆海外大生

大学学部・修士・博士課程を卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（職歴の有無は問いません）

　　日立のグローバル採用

　　　http://www.hitachi.co.jp/recruit/international_students/index.html

　　Hitachi　GLOBAL　RECRUITING（ENGLISH）

　　　http://www.hitachi.co.jp/recruit/en/international_students/index.html

募集職種

研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア（ITエンジニア）、営業、経理財務、資材調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメントなど

　日立の職種紹介

　　http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/people/jobcategory.html

募集学科

　◆文系 : 法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語など

　◆理系 : 情報、電気、電子、通信、計数、機械、精密機械、生産機械、金属、物理、応用物理、原子力、化学、応用化学、数学、応用数学、経営工学など

初任給

　高専卒　　185,000円（2016年4月実績）

　学部卒　　210,000円（2016年4月実績）　　

　修士了　　234,000円（2016年4月実績）

勤務地

　全国各事業所（事業部、研究所、支社）及び海外事業所

海外派遣

　社費海外留学/マサチューセッツ工科大、イリノイ大、スタンフォード大など欧米の主要大学に派遣海外業務研修/アメリカ、ヨーロッパ、アジア等の海外現地法人に派遣海外社外派遣研修/海外に関する課題研究のため、海外大学、ビジネススクール等に派遣　その他/学会出席、海外事情調査など毎年多数の若手を海外に派遣

勤務時間

　実働７時間４５分
　　※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度有り

平均勤続年数 18.4年
平均残業時間（月間） 11.9時間
平均有給休暇取得日数（年間） 15.6日

諸手当

家族手当、通勤手当など

福利厚生

各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など

給与改定　年1回

賞与　　年2回（6月、12月）

休日休暇

完全週休2日制、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【株式情報】

時価総額:3兆5110億2800万円

1株配当(会社予想):ナシ

株主優待:ナシ

チャート(日足/3年):

f:id:Abel_elliptic:20170817164508p:plain

【財務情報】

総資産:9兆6639億1700万円

自己資本:2兆9670億8500万円

自己資本比率:39.7%

資本金:4587億9000万円

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【キャッシュフロー】

営業CF :8122億円

投資CF :-7307億円

財務CF :-264億円

現金等 :6993億円

【指標】

株価収益率 PER(時価総額/純利益):11.70 (会社予想)
株価純資産倍率 PBR(株価/一株あたりの株主資本):1.16
株主資本利益率 ROE(1株あたりの利益÷1株あたりの株主資本):2.08% (会社予想)
総資産利益率 ROA(当期純利益/総資産):8.11% (会社予想)

【筆者からのコメント】

営業CFに対して投資に多額なCFをしているのがわかります。

また、IoTイノベーションに大きく力を入れている会社のなので、研究や開発をする上で快適な環境なのではないでしょうか。

では。

(この情報は2017年8月17日現在のものです。)

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2017-08-16

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート ~JR東日本~

就活&株価予想 jr

このブログは数々の国内企業の情報をまとめ、ほぼ毎日配信します!!

今回の企業は…

JR東日本(東日本旅客鉄道株式会社)

f:id:Abel_elliptic:20170816183635j:plain

証券コード:9020

企業名:東日本旅客鉄道株式会社

設立年:1987年

上場年:1993年

業種:陸運業

特色:鉄道最大手。首都圏・東日本が地盤。不動産賃貸や駅ナカ物販事業が成長。「Ｓｕｉｃａ」を育成

企業概要
新卒採用条件
株式情報
財務情報
キャッシュフロー
指標
筆者からのコメント

【企業概要】

事業内容:

○鉄道事業

関東、甲信越から東北までの1都16県にまたがる広大なエリアを営業エリアとするJR東日本。鉄道ネットワークをいかに使いやすく付加価値の高いものにしていくかが大きな命題。1日に1，700万人ものお客さまにご利用いただく企業として、「安全の先にある安心」をめざし、これからも世界最高水準の鉄道システムの構築に向けて、さまざまな挑戦を続けていきます。

○生活サービス事業

「駅を中心とした魅力あるまちづくり」をめざす生活サービス事業。長い時間軸でプロジェクトに取り組むことで街の変化にも柔軟に対応した駅や沿線の開発を行うとともに、鉄道ネットワークの活用により、新たな人や情報の流れを創出しながら地域に根ざしたまちづくりを行っていきます。

○IT・Suica事業

Suicaは利用エリアの拡大や他のICカードとの相互利用の推進、電子マネーの利用シーンの拡大などを通じて進化を続けています。今やその発行枚数は6，100万枚を突破。Suicaの利用エリアをさらに広げ、利便性を向上するとともに、Suicaの情報を活用した新たなビジネスに取り組むなど、さらなる挑戦を続けています。

○鉄道車両製造事業

JR東日本の経営の第4の柱として注力するのが鉄道車両製造事業。

2014年4月にJR東日本の新津車両製作所の車両製造部門を、「（株）総合車両製作所（J-TREC）」に承継することにより、鉄道技術をリードする企業グループとして新たなスタートを切りました。今後は国内のみならず、海外での事業にも挑戦していきます。

経営理念(社是):

　1.お客さま・地域とともに
私たちは、まごころをこめたサービスを行い、お客さまと地域の皆さまのご期待を実現します

　2.安全・品質の向上
私たちは、安全で安定した輸送とサービス品質の向上をめざします

　3.無限の可能性の追求
私たちは、幅広い視野と挑戦の志を持ち、グループが持つ無限の可能性を追求します

社風:

　女性が活躍しやすい職場。

　　山手線車掌の4割は女性社員。駅長や助役、管理部門の支社長や部長クラスなどの全ての職域で女性社員が活躍。2016年に厚生労働省より、女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」認定の最高評価を取得。

グループ会社

JR東日本リテールネット、日本レストランエンタプライズ、ルミネ、アトレ、日本ホテル、ジェイアール東日本企画、JR東日本情報システム、ジェイアール東日本建築設計事務所、総合車両製作所、日本コンサルタンツなど 67社

従業員数:58,550人（2015年4月1日現在）

平均年齢:40.5歳

平均年収:710万円

(2017年連結決算)

売上高:2兆8808億200万円

営業利益:4663億900万円

経常利益:4123億1100万円

URL:http://www.jreast.co.jp

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【新卒採用条件】

詳細はURL参照

ポテンシャル採用(総合職)◆応募資格

　以下の学校を卒業（見込）・修了（見込）の方、若しくは4年以内に以下の学校を卒業・修了された方

　　<1>大学院（博士課程含む）、大学 <2>高等専門学校

◆採用予定数

　100人程度

◆キャリアステップ

　入社後の最初の配属では駅やメンテナンス部門などの現場第一線の業務に従事していただきます。

　その後、それぞれの専門や第一線での経験を活かして、支社・本社の企画部門やグループ会社などの

　国内外の幅広いフィールド・エリアで活躍していただきます。また、将来的に会社全体または各部門の

　マネジメントを担っていくことも期待しています。

◆入社後の待遇

　(1) 初任給（2016年度実績。東京23区内勤務の場合）

　　<ア>修士了／（月給）236,900円

　　<イ>大学卒／（月給）216,660円

　　<ウ>高専卒／（月給）199,295円

　(2) 諸手当／扶養手当、通勤手当など

　(3) 昇給／年1回

　(4) 賞与／年2回

　(5) 勤務地

　　当社の事業エリア内

　　　※但し、必要によりグループ会社などへ出向する場合があります。

　(6) 勤務時間

　　勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。

　　例：8時30分～17時00分（休憩1時間を含む）など

　　　　※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。

　　　　※企画部門では、一部を除きフレックスタイム制を導入しています。

　　　　※昨年度の平均的な時間外勤務実績は年150時間程度。

　(7) 休日休暇

　　年間114日の休日（曜日に関わらず指定します）、

　　年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）および慶弔休暇などがあります。

　(8) 福利厚生

　　制度：各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など

　　施設：寮、社宅、病院など

プロフェッショナル採用

◆応募資格

以下の学校を卒業（見込）・修了（見込）の方、若しくは4年以内に以下の学校を卒業・修了された方

　<1>大学院（博士課程含む）、大学

　<2>高等専門学校

　<3>短期大学

　<4>専修学校、各種学校

　　 ※<4>については高等学校を卒業された方、または専修学校の修業年限3年以上の高等課程を卒業された方に限ります。

◆採用予定数

　1,100人程度

◆キャリアステップ

　駅、乗務員（車掌・運転士）、列車制御システム、エネルギー、情報通信、車両、機械、保線、土木、建設、建築といった多彩なフィールドにおいて、鉄道事業を支えるプロとして、地域に密着し、現場第一線で活躍していただきます。また、将来的には企画部門や現場の管理者などマネジメントを担っていただくことも期待しています。

◆入社後の待遇

　(1) 初任給（2016年度実績。東京23区内勤務の場合）

　　<ア>修士了／（月給）212,865円

　　<イ>大学卒／（月給）204,930円

　　<ウ>短期大学または専修学校（修業年限2年以上の専門課程の場合）および

　　　　高等専門学校卒／（月給）196,995円

　(2) 諸手当／扶養手当、通勤手当など

　(3) 昇給／年1回

　(4) 賞与／年2回

　(5) 勤務地

　　首都圏エリア（東京・横浜・八王子・大宮・千葉の各支社）、

　　高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支社エリア内

　※ 転勤は同一エリア内が基本となります。但し、能力や意欲などに応じて、他支社エリアでの勤務やグループ会社などへ出向する場合もあります。なお、駅･乗務員フィールドで首都圏エリア以外に入社した場合、入社後の数年間、首都圏エリアで勤務する場合があります（その後、入社したエリアに戻ります）。

　(6) 勤務時間

　　勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。

　　例：8時30分～17時00分（休憩1時間を含む）など

　　 ※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。

　　 ※企画部門では、一部を除きフレックスタイム制を導入しています。

　　 ※昨年度の平均的な時間外勤務実績は年150時間程度。

　(7) 休日休暇

　　年間114日の休日（曜日に関わらず指定します）、

　　年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）および慶弔休暇などがあります。

　(8) 福利厚生

　　制度：各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など

　　施設：寮、社宅、病院など

【株式情報】

時価総額:4兆281億7200万円

1株配当(会社予想):140.00(1.34%)

株主優待:

◆株主優待割引券

　→運賃・料金割引券（自社営業路線内）1枚で2割引とし、4割引（2枚使用）が限度。運賃は目的地までの普通片道乗車券。料金は片道の特急券・急行券・グリーン券および座席指定券（原則一列車に限る）。グランクラス、個室および寝台列車（寝台を併結した列車の寝台車および座席車を含む。）を利用する場合は、運賃のみ割引対象。他割引との重複適用不可。1年間有効

　100株以上　　　100株ごとに1枚

　1,000株超　　　10枚＋ 1,000株超過分200株ごとに1枚

　10,000株超　　 55枚＋10,000株超過分300株ごとに1枚

　20,000株以上　 100枚

　50,000株以上　 250枚

　100,000株以上 500枚

◆株主サービス券（100株以上全株主一律1冊

　宿泊20％割引券3枚、GALA湯沢スキー場リフト割引券（正規料金の50％割引）3枚など。1年間有効

チャート(日足/3年):

f:id:Abel_elliptic:20170816184847p:plain

【財務情報】

総資産:79兆1111億400万円

自己資本:26兆5341億900万円

自己資本比率:33.5%

資本金:2000億円

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【キャッシュフロー】

営業CF :6731億円

投資CF :-4995億円

財務CF :-1102億円

現金等 :3078億円

【指標】

株価収益率 PER(時価総額/純利益):14.15 (会社予想)
株価純資産倍率 PBR(株価/一株あたりの株主資本):1.50
株主資本利益率 ROE(1株あたりの利益÷1株あたりの株主資本):10.8% (会社予想)
総資産利益率 ROA(当期純利益/総資産):3.6% (会社予想)

【筆者からのコメント】

よく遠出をする人にとってJR東日本の株主優待券は非常に有用性が高いものです。しかし、東日本に限定されているのが惜しいように思えます。

また、JR東日本の社長冨田氏は地域発展とグローバル化に重点を置き、これからの鉄道の進化を強く信じているメッセージを述べています。

JR東日本という大規模な企業だからこそ先陣を切って実現しようと掲げる夢なのかと思います。

では。

(この情報は2017年月8日16現在のものです。)

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2017-08-15

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート ~NTTデータ~

就活&株価予想

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート ~NTTデータ~

このブログは数々の国内企業の情報をまとめ、ほぼ毎日配信します!!

今回の企業は…

NTTデータ

f:id:Abel_elliptic:20170815232202j:plain

証券コード:9613
企業名:株式会社NTTデータ
設立年:1988年（昭和63年）
上場年:1995年
業種:情報・通信
特色:ＮＴＴ傘下のＳＩ専業最大手。省庁、金融機関に強い。米デルのＩＴサービス会社を2016年買収

企業概要
新卒採用条件
株式情報
財務情報
キャッシュフロー
指標
筆者からのコメント

【企業概要】

事業内容:日本最大の専業システムインテグレーターとして、電子マネーのシステム、自治体の防災システム、企業の情報システムなどのしくみを提供

経営理念(社是):

NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。

グループビジョン

■We realize the dreams of our clients around the world through long-term relationships.
　お客様との間に長期的な関係を築き上げ、お客様の夢を実現すること。
■We develop evolving ecosystems with our clients through leading-edge technologies.
　先端技術によって「エコシステム」を創造し、サービスの付加価値を高めること。
■We enhance our creativity by respecting diversity.
　働く人一人ひとりの多様性を尊重することにより創造力を高めていくこと。

社風:

　「今、何ができるか」ではなく、「これから何がしたいのか」そして「これから何ができるのか」。

　　やる気のある人には、若いうちから積極的に仕事を任せてもらえる会社

従業員数:
11,200名（単独／2017年3月末現在）

111,700名（グループ全体／2017年3月末現在）

平均年齢:38.0
平均年収:795万

URL: http://www.nttdata.com/jp/ja/index.html

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【新卒採用条件】

詳細はURL参照

募集職種

　◆ＳＥ（システムエンジニア）
　◆営業
　◆Ｒ＆Ｄ（研究開発）
　◆ファシリティマネジメント（建築系、電力系）
　◆本社スタッフ（財務、法務、人事等）

応募資格

国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方。
　※学部・学科不問

勤務地

主に首都圏（東京、神奈川、千葉など）。
業務内容により一部関西などの国内拠点及び海外拠点。
勤務時間標準的な始終業時刻は9:30〜18:00
(職場によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり)

初任給

2016年4月初任給実績
博士了　291,870円
修士了　243,320円
学士卒　216,820円
高専卒　187,610円

諸手当

通勤手当(全額支給)、扶養手当ほか

昇給

随時（評価等に基づき昇給）

賞与

年2回(6月、12月)

研修制度

新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度　など

福利厚生

財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など

健康管理

定期健康診断、健康相談、人間ドックなど

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など

【株式情報】

時価総額:1兆6661億7000万円
1株配当(会社予想):15.00(1.26%)
株主優待:無し

チャート(日足/3年):

f:id:Abel_elliptic:20170815233349p:plain

【財務情報】

総資産:1兆9413億9500万円
自己資本:8226億3500万円
自己資本比率:42.4%
資本金:1425億2000万円（2017年3月31日現在）

(2017年前期単独決算)
売上高:8609億円
営業利益:868億5400万円
経常利益:944億5900万円

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【キャッシュフロー】

営業CF :2327億円
投資CF :-1887億円
財務CF :-581億円
現金等 :2335億円

【指標】

株価収益率 PER(時価総額/純利益): 28.24(会社予想)
株価純資産倍率 PBR(株価/一株あたりの株主資本):2.08
株主資本利益率 ROE(1株あたりの利益÷1株あたりの株主資本):4.20%(会社予想)
総資産利益率 ROA(当期純利益/総資産):9.45%(会社予想)

【筆者からのコメント】

NTTデータはNTTグループ(日本電信電話)の主要子会社です。そのほかNTTグループの主要子会社にはNTTドコモやNTT東日本、NTT西日本などがあります。NTTグループの中でもNTTデータはデータ通信事業を主に扱っています。国内から海外まで、広い範囲で社会のインフラサービスを提供しています。

では。

(この情報は2017年8月14日現在のものです。)

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2017-08-13

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート ~ANA~

就活&株価予想 ana

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート ~ANA~

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今回の企業は…

ANA(全日本空輸)

f:id:Abel_elliptic:20170813195229j:plain

証券コード:9202

企業名:ANAホールディングス株式会社

設立年:1952（昭和27年）

上場年:1961年

業種:空運業

特色:国内線、国際線ともに首位。傘下にＬＣＣのバニラ・エアとピーチ。海外就航地を積極拡大中

事業内容:グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務

企業概要
新卒採用条件
株式情報
財務情報
キャッシュフロー
指標
筆者からのコメント

【企業概要】

経営理念(社是):安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します

従業員数:150人 , 連結従業員数3万9243人（2017年3月31日現在）

平均年齢:47.2歳

平均年収:799万

(2017年連結決算)

売上高:1兆7652億5900万円

営業利益:1455億3900万円

経常利益:1403億7500万円

URL: https://www.ana.co.jp/group/

用語の解説はこちらをご覧ください。

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【新卒採用条件】

詳細はURL参照

グローバルスタッフ職（事務）

応募資格
　【新卒I】
　　2017年4月から2018年3月までの間に4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了見込みの方。
　【新卒II】
　　2016年4月から2017年3月までの間に4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了された方。（見込みの方）
　■卒業（修了）後1年以内までを新卒と見なします。
　　ただし、エントリーシート提出時に正社員・契約社員・派遣社員として就業していないこと。また、他社からの入社内定を受諾していないこと。
　■就業経験がある方はエントリーシートの「職歴」欄に必ず記入のこと。
　■卒業・修了とは、①学士号（Bachelor’s degree相当）②修士号（Master’s degree相当）③博士号（Doctor’s degree相当）の取得を指します。

勤務地・ベース : 国内外各事業所

給与 : 大卒　月額217,057円（2017年度実績）※試用期間を除く

諸手当 : 家族手当、住宅手当など
昇給 : 年1回（4月)
賞与 : 年2回（夏・冬）　※2016年度実績

通勤補助費 : 当社規程により支給
勤務 : 原則、1日8時間/週40時間
　■常日勤部門
　　9:00～18:00　※フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
　■変則勤務部門
　　各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）。1ヵ月を平均して週40時間以内で設定。

休日・休暇 :
　土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇など
　　※変則勤務部門では振替休日

教育・研修 : 階層別研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育）、専門教育あり
採用人数 : 50名程度

グローバルスタッフ職（技術）

応募資格
　【新卒I】
　　2017年4月から2018年3月までの間に4年制大学または大学院の理系学部・学科を卒業または修了見込みの方。
　【新卒II】
　　2016年4月から2017年3月までの間に4年制大学または大学院の理系学部・学科を卒業または修了された方。（見込みの方）
　■卒業（修了）後1年以内までを新卒と見なします。
　　ただし、エントリーシート提出時に正社員・契約社員・派遣社員として就業していないこと。また、他社からの入社内定を受諾していないこと。
　■就業経験がある方はエントリーシートの「職歴」欄に必ず記入のこと。
　■卒業・修了とは、①学士号（Bachelor’s degree相当）②修士号（Master’s degree相当）③博士号（Doctor’s degree相当）の取得を指します。
　■工業高等専門学校・専攻科は対象外とさせていただいております。

勤務地・ベース : 国内外各事業所

給与 : 大卒　月額217,057円（2017年度実績）※試用期間を除く

諸手当 : 家族手当、住宅手当など
昇給 : 年1回（4月)
賞与 : 年2回（夏・冬）　※2016年度実績

通勤補助費 : 当社規程により支給

勤務 : 原則、1日8時間/週40時間
　■常日勤部門
　　9:00～18:00　※フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
　■変則勤務部門
　　各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）。1ヵ月を平均して週40時間以内で設定。

休日・休暇 :
　土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇など
　　※変則勤務部門では振替休日
教育・研修 : 階層別研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育）、専門教育あり

採用人数 : 50名程度

客室乗務員

応募資格
　　2017年4月から2018年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了見込みの方。
　■卒業・修了とは、①専門士号（Diploma）②短期大学士号（Associate degree）③準学士号（Associate）④学士号（Bachelor’s degree相当）⑤修士号（Master’s degree相当）⑥博士号（Doctor’s degree相当）の取得を指します。
　■裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
　■航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
　■東京国際空港（羽田空港）と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。
　■TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。

勤務地・ベース : 東京（羽田）
初任給 :
　4年制大学卒　月額177,319円（一律手当含む）
　※2016年度実績、訓練期間、試用期間を除く
　　上記に加え、乗務時間に応じた手当あり

諸手当 : 家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当、乗務手当、職務手当など
昇給 : 年1回（4月）
賞与 : 年2回（夏・冬）　※2016年度実績

通勤補助費 : 当社規程により支給

勤務 :
　乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）。
　1ヵ月を平均して週40時間以内で設定。
　■土・日・祝日勤務あり。
　■早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
休日・休暇 : 月間10日程度（年間126日）。年次有給休暇、リフレッシュ休暇、懐妊・育児休職など、各種休暇・休職制度あり

教育・研修 : 専門訓練、階層別研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育）あり
採用人数 : 550名程度

運行乗務員(養成パイロット)

応募資格
　【新卒I】
　　2017年4月から2018年3月までの間に4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了見込みの方。
　　【新卒II】
　　2014年4月から2017年3月までの間に4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了された方。（見込みの方）
　■卒業（修了）後3年以内までを新卒と見なします。
　　ただし、職種エントリー完了時に正社員・契約社員・派遣社員として就業していないこと。また、他社からの入社内定を受諾していないこと。
　■就業経験がある方はエントリーシートの「職歴」欄に必ず記入のこと。
　■各眼の矯正視力が0.7以上であること。（裸眼視力の条件はありません）
　■各眼0.7、両眼1.0以上の視力に矯正できるレンズの屈折度が±8ジオプトリーを超えないこと。（オルソケラトロジーを受けていないこと）

勤務地・ベース : 東京（羽田）　※乗務開始後
初任給 : 大卒月額216,444円（2016年度実績）
　※試用期間を除く
諸手当 : 家族手当、住宅手当など
昇給 :年1回（4月）
賞与 : 年2回（夏・冬）　※2016年度実績

通勤補助費 : 当社規程により支給
勤務 :
　【地上配置期間】
　　原則、1日8時間/週40時間
　■常日勤部門
　　9:00～18:00　※フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
　■変則勤務部門
　　各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）。
　1か月を平均して週40時間以内で設定。
　【乗務開始後】
　　乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）。
　　1か月を平均して週40時間以内で設定。
　■土・日・祝日勤務あり。
　■早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。

休日・休暇 :

　【地上配置期間】
　　土・日・祝日・年末年始（年間121日）、年次有給休暇・夏季特別休暇など
　　※変則勤務部門では振替休日
　【乗務開始後】
　　月間10日間程度。年次有給休暇・特別休暇など
教育・研修 : 階層別研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育）、専門訓練・専門教育あり

採用人数 : 未定

エキスパートスタッフ職

応募資格
　【新卒Ⅰ】
　　2017年4月から2018年3月までの間に短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了見込みの方の内、障がい者手帳をお持ちの方。
　【新卒Ⅱ】
　　2016年4月から2017年3月までの間に短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了された方（見込みの方）の内、障がい者手帳をお持ちの方。
　■ 卒業（修了）後1年以内までを新卒とみなします。

勤務地 : 東京
初任給 : 大卒 192,748円（2016年度実績）
諸手当 : 家族手当、住宅手当など
昇給 :年1回
賞与 : 年2回（夏・冬）　※2016年度実績

通勤補助費 : 当社規程により支給
勤務 :
　原則、1日8時間/週40時間
　【常日勤部門】
　　9:00～18:00　※フレックスタイム制度あり（適用部署限定）
　【変則勤務部門】
　　各職場に応じたシフト勤務（変形労働時間制）

休日・休暇 :

　土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、夏季特別休暇など
　　※変則勤務部門では振替休日
教育・研修 : 階層別研修、自己啓発プログラム（オープンセミナー・通信教育）、専門教育あり

採用人数 : 若干名

【株式情報】

時価総額:1兆4216億9100万円

1株配当(会社予想):6.00(1.48%)

株主優待:

　◆株主優待番号ご案内書/片道1区間ご搭乗時普通運賃の50％割引

1,000株以上　1枚

2,000株以上　 2枚

3,000株以上　 3枚

4,000株以上　 4枚 + 4千株超過分2,000株毎に1枚

10,000株以上　 7枚 + 1万株超過分4,000株毎に1枚

1,000,000株以上 254枚 + 100万株超過分8,000株毎に1枚

　◆株主様専用サイトにて下記のサービスを提供

1,000株以上

　①株主様限定機体工場見学会へのお申し込み ※お申し込み多数の場合は抽選

　②9月末時点株主様へお届けしているカレンダーのご選択 ※壁掛け型（風景）または卓上型（飛行機）　等

　◆ANAグループ各社・提携ホテル優待券（3月末／9月末）

1,000株以上

　1．ホテル(IHG・ANA・ホテルズグループジャパンご優待)

・ IHG・ANA・ホテルズグループジャパンでのご宿泊・・・20％割引（6枚）

・レストラン・バーでのご飲食・・・10％割引(5枚)

・ご婚礼のご飲食・・・10％割引(1枚)

・会議・一般ご宴会・・・宴会場・会議室室料15％割引(3枚)

　2．ツアー(海外・国内ツアーご優待)

・ＡＮＡスカイホリデー(国内旅行）・・・7％割引（2枚）

・ＡＮＡハローツアー（海外旅行）・・・7％割引（2枚）

・ＡＮＡワンダーアース（海外・国内ツアー）・・・7％割引（2枚）

　3．ショッピング(ショッピング割引)

国内34空港のANA FESTA・ANA DUTY FREE SHOPにて1店舗1回1,000円以上のお買い物が10％割引（5枚）

　 4．ゴルフ(プレー料金のご優待)

・武蔵の杜カントリークラブ（4枚）

・早来カントリー倶楽部（3枚）

チャート(日足/3年):

f:id:Abel_elliptic:20170813195105p:plain

【財務情報】

総資産:2兆3144億1000万円

自己資本:9191億5700万円

自己資本比率:39.7%

資本金:3187億8900万円

用語の解説はこちらをご覧ください。

abel-elliptic.hateblo.jp

【キャッシュフロー】

営業CF :2638億円

投資CF :-744億円

財務CF :-1332億円

現金等 :2651億円

【指標】

株価収益率 PER(時価総額/純利益): 11.33(会社予想)
株価純資産倍率 PBR(株価/一株あたりの株主資本):1.48
株主資本利益率 ROE(1株あたりの利益÷1株あたりの株主資本):13.6% (会社予想)
総資産利益率 ROA(当期純利益/総資産):5.4% (会社予想)

【筆者からのコメント】

欧州や東南アジアで機材大型化を行っている。整備街発注やコーポレートアクションなどの人件費の増加。米国など中長距離路線も視野に入れている。

2020年に乗員の大型訓練施設を数百億円かけて新設。

移動手段の需要はグローバル化に伴って増えていきますから、まだまだ伸びる市場だと思います。

では。

(この情報は2017年8月13日現在のものです。)

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2017-08-12

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート~三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ~

就活&株価予想新卒採用

就活生株主必見!!ほぼ日配信企業レポート

このブログは数々の国内企業の情報をまとめ、ほぼ毎日配信します!!

※このブログは企業をなんら誹謗中傷するものではございません。

今回の企業は…

株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行!!

f:id:Abel_elliptic:20170812023522g:plain

証券コード:8306

企業名:株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ

設立年:1919年（大正8年）上場年:2001年

業種:銀行業

特色:国内最大の民間金融グループ。銀行、信託、証券、カード、リース等。米州・アジアでの展開進む

事業内容:

　◆住宅ローンをはじめ、資産運用や相続、コンシューマーファイナンスなどの幅広い商品・サービス

　◆国内外のネットワークを活用し、企業のお客さまに貸出や決済、外国為替、資産運用などのサービス

　◆キャッシュマネジメントサービス、各種アドバイザリー業務

　◆グローバル、投信、年金の各分野において、国内外のお客さまの大切な資産をお預かりし、その運用・管理

　◆債券・外国為替・株式・デリバティブ（金融派生商品）などの市場性取引の推進やALM業務（貸出などの資産と預金などの負債に内在する資金流動性リスクや金利リスクなどを総合的に管理する業務）

企業概要
新卒採用条件
株式情報
財務情報
キャッシュフロー
指標
筆者からのコメント

【企業概要】

経営理念(社是):

1.お客さまの期待を超えるクオリティを、グループ全員の力で
2.お客さま・社会を支え続ける、揺るぎない存在に
3.世界に選ばれる、アジアを代表する金融グループへ

従業員数:35,214人（平成27年3月末、単体）

平均年齢:37.9歳

平均年収:774万円

URL:http://www.mufg.jp

【新卒採用条件】

詳細はURL参照

(三菱東京UFJ銀行総合職新卒の場合)

募集職種　オープン

職務内容:

　法人業務、リテール業務、プライベート・バンキング業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム関連業務、会計業務（日米基準)、リスク管理業務、本部（含む企画・人事）　等金融業務全般

期待要件:

　最先端で且つ高度な金融専門知識・スキル等を身に付け、基幹要員として、業務推進、戦略企画、本部企画、与信判断、開発業務、管理業務等多様な職務において、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。

入行後は、国内営業拠点において、法人・個人取引業務を経験し、金融業務の基礎を身に付ける。将来は、法人業務、リテール業務、プライベート・バンキング業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、戦略企画（マーケティング企画）、本部(含む企画・人事)などの業務（国内拠点・海外拠点）において、金融業務のプロフェッショナルとなることを展望。

募集職種　グローバル

職務内容:

　国内外での法人業務（日系・外資系）　国際業務　投資銀行業務　市場業務　その他本部業務（内外での国際業務関連部署）

期待要件:

　英語を中心とした高い語学力を有し、国際業務の分野で、高度なファイナンス知識、投資銀行スキル・マーケットスキル、ガバナンス関連業務等での専門性を身に付け、活躍することを期待。入行後は、国内営業拠点、国内本部において、法人・個人取引業務、各種専門業務などを経験し、金融業務の基礎とともに、各種分野での専門性を習得する。その後は、本部各セクション、国内・海外拠点にて国際業務や投資銀行業務、市場業務を担当し、当該業務におけるプロフェッショナルとなることを展望。尚、ドイツ語、中国語、スペイン語、ロシア語など第二外国語の語学力を有することが望ましい。

募集職種　ファイナンシャル・テクノロジー

職務内容:

　新しい金融商品の開発や時価評価モデル開発　電子取引やアルゴリズム取引のモデル開発やトレーディング手法の高度化　ＡＬＭやＣＰＭのポートフォリオ最適化モデル開発やリスク分析　市場リスクや信用リスクの計量モデル開発やモデル検証業務　時価評価やリスク管理システムエンドユーザー開発　他

期待要件:

　大学・大学院で身に付けた数学、物理学、情報工学、金融工学、統計学、計量経済学等の専門分野の知識を活かし、新たな金融商品の開発やモデル開発、ポートフォリオ最適化、リスク管理等の業務で、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮することを期待。入行後は、本部研修を通じ金融実務・金融工学・ＩＴの基礎を身に付けた上で、主に市場部門やリスク管理部門（海外勤務を含む）において、金融商品開発やモデル開発業務、市場・信用リスク管理業務などの実務経験を積み、当該業務および関連業務（トレーディング業務等）におけるプロフェッショナルとなることを展望。

募集職種　戦略財務会計

職務内容:

　当行ならびにMUFGグループ(含む海外)の決算・申告業務　事業部門に対する会計・税務アドバイザリー業務　会計・税務処理方針のMUFGグループ内統一運営・管理　グローバル税務戦略　将来のIFRS適用に向けた準備　他

期待要件:

　会計（日米基準、IFRS）・税務の分野に対する強い興味を有し、公認会計士資格取得者と同水準の会計・税務スキルと高い語学力を身に付け、グローバルに展開する金融業務の中で能力を発揮し、活躍することを期待。入行後は、国内営業拠点において、金融業務の基礎を身に付けた上で、銀行の本部セクションにて会計・税務業務に従事。

将来は、会計・税務のプロフェッショナルとして、幅広いビジネスフィールドで経験を積み、経営に貢献できる人材となることを展望。

募集職種　システム

職務内容:

　システム企画業務（当行システム戦略の立案、当行システム全体のアーキテクチャー検討、サイバーセキュリティ対応等）　国内外におけるシステム開発、運用業務（システム基盤の構築や勘定系・情報系・チャネル系並びに市場・決済系等の業務系システムの開発）　開発子会社における企画及びシステム開発　他

期待要件:

　銀行業務知識とITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、国内外のシステム企画・開発業務で活躍することを期待。入行後は、国内営業拠点にて金融業務の基礎を身に付けた上で、システム本部や開発子会社などのシステム開発部署にて研修・OJTを交えながらシステムの設計、プログラム開発やプロジェクトマネジメント等の業務に従事。将来は、ITをコアスキルに持つ人材として、国内・海外拠点にて広く銀行業務全般において活躍することを展望。

【株式情報】

時価総額:9兆7730億9500万円

1株配当(会社予想):18.00(2.58%)

株主優待:ナシ

チャート(日足/3年):

f:id:Abel_elliptic:20170812023714p:plain

【財務情報】

総資産:303兆2974億3300万円

自己資本:15兆2802億6700万円

自己資本比率:5.0%

資本金:2兆1415億1300万円

用語の解説はこちらをご覧ください。

abel-elliptic.hateblo.jp

【キャッシュフロー】

営業CF :675億4400万円

投資CF :224億200万円

財務CF :-10億5600万円

現金等 :1876億3800万円

【指標】

株価収益率 PER(時価総額/純利益):10.29
株価純資産倍率 PBR(株価/一株あたりの株主資本):0.61
株主資本利益率 ROE(1株あたりの利益÷1株あたりの株主資本): 6.2%(会社予想)
総資産利益率 ROA(当期純利益/総資産):0.3% (会社予想)

【筆者からのコメント】

まず自己資本比率がとても小さいです。そのため、ROEは大きくなりがちですがROEの値が非常に小さいです。
ROAとROEで判断するなら、負債金をあまり有効に扱えていないと言えます。
また、投資CFがプラスである点も気になります。何か固定資産を売却しているので、何か策があるのでしょうか。
財務CFの要素は配当金によるものだと思います。2.58%と大きいですからね。
また、現金等の割合が大きいことが気になります。ある程度の現金引き出しに対応できるためでしょうか。

では。

(この情報は2017年8月12日現在のものです。)

参考:http://www.mufg.jp

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